【环球华语2022年11月26日】加拿大就业部长卡拉·夸尔波洛（Carla Qualtrough）周五宣布，联邦政府将把就业保险疾病补贴从15周延长至26周。
从12月18日开始，申请EI的员工将有资格获得更优厚的福利，支持者称赞此举，但敦促政府兑现其对该系统进行更大改革的承诺。
夸尔波洛在参观位于温哥华的加拿大癌症协会区域护理中心时宣布了这一消息。
“太多的工人支付了工伤保险，但当他们病得很重，当他们有伤病需要恢复时，15周的补贴不足以支付他们受伤的时间。” “我们知道这一点。很长一段时间以来，像你们这样的组织一直在倡导增加EI疾病周的数量。” 受联邦政府监管的私营部门员工的无薪病假最长期限也将从同日起从17周延长至27周。 这一改变将确保这些工人可以从他们的工作中获得足够的无薪假期，以获得延长的EI疾病津贴。
从2022年12月1日起，受联邦政府监管的私营部门员工也将开始每年累积最多10天的带薪病假。 9月，夸尔波洛见了劳工领袖，并承诺到年底将EI疾病福利从15周延长到26周，这一变化在2022年的预算中得到了体现。
EI疾病补贴的申领人需要证明以下事项以获得资格：
因医疗原因不能工作的;
他们每周的正常工作收入至少在一周内减少了40%以上;
在开始提出申请前或自上次提出申请后的52周内，累计最少600个工作小时的受保时间(以较短者为准);
如果不是因为他们的身体状况，他们本来可以工作的。
申请时，还需要获得一份签署的医疗证明。开具证明的医生必须在加拿大或美国执业。他们可以是医生、脊椎按摩师、验光师、心理学家、牙医、助产医生(PEI除外)、执业护士或注册护士。
周五，加拿大失业工人全国委员会的一名发言人称这一宣布是“向前迈出的一大步”。
皮埃尔·切尔在一份声明中表示:“但这并不是什么新鲜事，这一宣布绝不会取代预计将于12月初推出的人们期待已久的EI改革。”
在2021年的竞选中，自由党承诺将社会福利制度现代化，并承诺将该计划扩大到个体经营者，并解决差距，包括新冠大流行突出的差距。
加拿大就业和社会发展部就教育福利制度改革举行了一系列公开磋商，并于今年夏天结束。
夸尔波洛此前曾表示，政府将在今年年底前提出其计划。她在周五补充说，政府在现代化方面“会有很多话要说”。
